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17/7/2021

新性别研究探讨妇女在水电行业的就业

在sunbet开户app手机版的支持下,世界银行的一项新研究将探讨如何促进水电部门的性别平等.

世界银行能源部门管理援助计划(ESMAP)的倡议由IHA与全球妇女能源转型网络(GWNET)共同提供。.

该研究将研究水电部门的性别就业差距, 全球约有200万员工. 它将设法确定女性在公司的工作地点,并确定进入和晋升的障碍, 以及解决这些障碍的有效策略.

“这项研究的目标是确定和鼓励在项目设计和实施过程中各组织可以应用的关于性别平等的最佳做法和实践方法,本特·布伦斯说, 世界银行ESMAP团队高级能源专家.

全球性别调查

随着对扩大全球水电投资和就业的日益重视,有机会和需要解决妇女在招聘方面的障碍和差距, 保留和推广.

作为研究的一部分,鼓励在该部门工作的妇女和男子这样做 参加在线调查. 这项调查的对象是在私营公司工作的人, 公用事业, 政府及非政府机构.

“世界银行致力于性别平等, sunbet平台登录知道,吸引更多妇女进入水力发电和STEM领域等生产率最高的部门,可以推动减贫. 因此,这项研究将有助于提高妇女在该部门的劳动力参与率,纳瑟利·阿库纳补充道, 世界银行ESMAP性别专家.

这项研究将以sunbet开户app手机版中国家为重点,并与焦点小组进行讨论. 调查结果将于2022年年中公布,其中将包括改善该部门性别平等的建议行动和指南.  

更好的数据、信息和知识

“sunbet开户app手机版很高兴能为世界银行消除水电领域男女工作人员之间的性别差距做出贡献. 这将为如何促进部门内的性别多样性提供信息并推动思考,克里斯蒂娜·迪亚斯·桑托斯说, IHA高级水电行业分析师.

克里斯汀·林斯, GWNET的执行董事说:“GWNET很高兴能与IHA合作,通过更好的数据帮助改善水电行业女性的就业机会, 信息和知识. 这是该行业向前迈出的有意义的一步.”

除了行业调查, 鼓励那些考虑从事水电事业的人完成一个奉献的事业 针对学生和学者的调查.

有关研究的进一步信息和参与焦点小组, 请联系IHA分析师Acile Hammoud gender@lurkingfish.com

关于ESMAP

能源部门管理援助计划(ESMAP)是一个全球知识和技术援助计划,由世界银行管理,并得到18个双边捐助者的支持. 它的任务是帮助低收入和中等收入国家制定这些政策, 可持续解决能源挑战所需的战略和机构. 自1983年成立以来, ESMAP支持了800多项促进减贫的能源部门活动, 100多个国家的经济增长和低碳sunbet开户app手机版.

ESMAP水电开发设施旨在扩大可持续水电项目规模,认识到其在系统平衡和水资源管理方面发挥的关键作用,以提高气候适应能力, 并支持其客户开发和管理这些.

ESMAP性别与能源方案旨在缩小能源部门的性别差距. ESMAP通过其全球性别与能源方案及其六个区域方案,为消除性别差距建立了相当大的动力. 这些项目帮助加强了女性作为消费者的角色, 员工, 还有能源领域的企业家. 与世行集团性别战略保持一致(FY16-23), ESMAP与各国合作,设计创新的干预措施,并获得消除该部门性别差距和改善sunbet开户app手机版成果所需行动的关键前沿知识.

有关ESMAP性别方案的更多信息,请访问: http://esmap.org/gender

关于宫内厅

sunbet开户app手机版是一个致力于可持续水电事业的非营利会员组织. 它的使命是通过建立和分享有关可再生能源系统的知识来推进可持续水电, 负责任的淡水管理和气候变化解决方案. IHA通过监测水电部门实现了这一目标, 构建一个开放的, 创新和值得信赖的知识平台, 推进加强绩效的战略.

与IHA保持联系:水电.org, linkedin.com/company/international-hydropower-association,推特.com/iha_org

关于GWNET

全球能源网络旨在通过跨学科网络增强妇女在能源领域的权能,从而推动全球能源转型, 宣传, 培训和指导. 全球气候信息网寻求解决能源部门目前的性别不平衡问题,并在世界各地的能源转型过程中促进对性别问题敏感的行动.

欲了解更多有关GWNET的信息,请访问: http://www.globalwomennet.org/

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